№ п/п | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
1 | Строгина Марина Александровна, заместитель директора по УВР | 4-00-20 |
2 | Белова Анна Юрьевна, заместитель директора по УВР | 4-00-20 |
3 | Казаков Владимир Александрович, заместитель директора по АХР | 2-32-66 |
4 | Закрытной Андрей Иванович, заместитель директора по БЖ | 4-00-20 |
График приема граждан по вопросам противодействия коррупции в МБУ ДО "Детско-юношеский центр"
№ п/п | ФИО | Контактный телефон | Приемные дни |
|---|---|---|---|
1 | Строгина Марина Александровна, заместитель директора по УВР | 4-00-20 | понедельник 13.00 - 17.00 ч |
2 | Белова Анна Юрьевна, заместитель директора по УВР | 4-00-20 | среда 13.00 - 17.00 ч. |
3 | Казаков Владимир Александрович, заместитель директора по АХР | 2-32-66 | четверг 13.00 - 17.00 ч. |
4 | Закрытной Андрей Иванович, заместитель директора по БЖ | 4-00-20 | пятница 13.00 - 16.00 ч. |
Порядок сообщения работниками МБУ ДО «Детско-юношеский центр» уполномоченному работнику по профилактике коррупционных правонарушений о ставших известными фактами совершения другими сотрудниками коррупционных правонарушений, в том числе о возможности незамедлительного приема обращающихся граждан.
1. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя.
2. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
3. При обнаружении факта коррупционной деятельности осуществляется незамедлительный прием граждан.
4. Уведомление работодателя о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной форме (приложение №1) на имя директора МБУ ДО «Детско-юношеский центр». Уведомление заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения уведомления и передается работником уполномоченному работнику МБУ ДО «Детско-юношеский центр».
5. В день подачи уведомление регистрируется уполномоченным работником в журнале о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
6. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати.
7. Обязанность по ведению журнала возлагается специалиста по кадрам.
8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
9. Не принимаются к рассмотрению анонимные уведомления.